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【人才高地新“黔”景】家門口的“農業大學”

作者:靖曉燕 李中迪 王岑 編輯:韋一茜 來源:當代先鋒網 發布時間:2019-04-22 11:53:20
 

文/圖 貴州日報當代傳媒記者 靖曉燕 李中迪 通訊員 王岑


  近年,正安縣探索黨建助推脫貧攻堅的創新實踐,創辦125所新時代鄉村青年農民學校,聘請鄉村能人、返鄉知識青年、企業家作“農民導師”,進行“精準式”的教學幫扶,幫助大批群眾走上致富路,被當地農民親切地稱為——家門口的“農業大學”!


  農業乃興邦之本,亦是國之重器。然而,當前我省農業農村人才需求缺口很大,無論是在規模、結構還是素質等方面,都距鄉村振興的要求差距很大。比如農村年輕后備力量缺乏、文化程度偏低,農技推廣人才青黃不接,農業新產業新業態急需專業化人才……“招人難、留人更難”。尤其是在像正安縣這樣的國家級深度貧困縣,“招人難、留人更難”問題表現得尤為突出。


  與其等待抱怨,不如主動出擊解決問題。正安縣在深入調研的基礎上,分析了鄉村人才建設的問題成因,因地制宜,創新工作機制,通過建設新時代鄉村青年農民學校,聘請鄉村能人、返鄉知識青年、企業家等為“農民導師”,針對產業革命中存在的種種問題進行釋疑解惑,手把手地進行田間技術指導,“精準式”的教學方式讓群眾受益匪淺,農民紛紛稱贊,親切地把農民學校稱作“開在家門口的農業大學”。


  “導師主要從農村致富帶頭人、優秀村干部、優秀村第一書記、優秀黨群連心戶戶長、鄉村工匠中選聘,同時向各縣直部門聘請一批有技術、懂經營、會管理的專業型導師,每名導師結合自身特長以及當地群眾產業發展需要,聯系指導學員15名至20名。”正安縣委組織部相關負責人說。


  截至目前,正安縣已建立125所新時代鄉村青年農民學校,共選聘了縣、鄉、村三級“農民導師”710名,培訓農民6萬余人次,培養致富能人7000余人,培育村級后備人才1560人,95名優秀農村致富能人進入村“兩委”班子,36名創業能人擔任支書、主任“一肩挑”。


  3月21日,正安縣和溪鎮政府正在舉行農民學校技術培訓課


  回鄉新青年發揮“能人效應” 后進村開始“先進”


  “走,看雪去!”“什么?早春二月哪有地方下雪?”3月21日,記者前往國家級貧困縣——正安縣采訪,剛歇了一口氣,就被帶到了距縣城46公里的新洲鎮,這里十分偏遠,再向北10里路,就要進入重慶市了。


  這里是黔北文化的發源之地,解放前曾經是入川的必經之路,有著厚重的文化底蘊,是一代文儒尹珍的家鄉,當地人非常重視教育,走出去不少才俊能人,加上商貿交流頻繁,商號林立,經濟活躍,領一時之風氣。


  后來,隨著道路的改線以及交通工具的多樣化,這里成了一個交通“死角”,地方經濟也隨之凋零,人們紛紛外出打工,到珠三角或江浙一帶尋找掙錢門路。


  近年,正安大力開展“筑巢引鳳”行動,一批在沿海打工十幾年、積累了豐富生活閱歷和專業技能的農民工在家鄉深情的呼喚下,回到黑土地。


  所謂“雪”,其實是尖子山村村支書張小勇帶領村民在高海拔地區種植的寒涼蔬菜,遠遠近近的山坡,被大片大片塑料膜覆蓋著,乍一看,真的像一片茫茫雪地。


  農民導師張小勇帶領鄉親種植寒涼蔬菜,山上的塑料膜遠遠看去就像一片雪野,很是壯觀


  尖山子村在正安縣屬于自然條件較差的村子,由于原班子年齡偏大,文化水平偏低,發展經濟方面能力較弱,老百姓一直渴望有一個強有力的帶頭人。今年近40歲的張小勇是就是一個返鄉知識青年,17歲出去打工,當過車間主任、廠長等。有閱歷有想法,正是發展產業革命的好苗子。


  張小勇為啥愿意留在家鄉?這還有一個緣由。“6年前的夏天,一個下午,當我從手術臺上活下來,一個月內,收到來自父老鄉親的2000個土雞蛋,30多只雞、鴨,以及10000多元愛心款的時候,我對自己說,我的生命不完全屬于我自己,有一半是屬于社會、屬于父老鄉親。我一直在思考如何用我的方式去回報社會,回報父老鄉親!”


  2017年年初,張小勇放棄在外面的事業,回到家鄉新州鎮尖山子村,創立了匯綠源農業發展有限公司。回鄉后,他很快被聘為農民導師,看準尖山子村的氣候特點,選擇了寒涼蔬菜項目。張小勇帶領村民種植500畝蔬菜,聯系了50戶貧困戶一起干,去年人均分紅1000元。公司最初建立了200頭牛的標準化養殖基地,流轉了100余畝土地,種植牧草。在項目啟動之初,他為村里30戶精準扶貧戶及20多戶非貧困戶建立了經濟收入卡。2018年,這個曾經的后進村,摘掉了“后進帽”,成為先進黨組織,貧困發生率從上年的26%,下降到2.12%。


  “前不久有上海客人對我們的有機牛很感興趣,認為品質很好,想要合作。”張小勇對回鄉的抉擇頗為自信。


  村民張國見老人首次分到了土地流轉的紅利,“過去什么都不敢種不敢養,怕賣不出去,現在跟著他們種,不用操心!”


  村民劉小林對村里的變化更有感觸,以前村里只剩了老人,土也荒著,死氣沉沉的。自從農民學校辦起來了,村里有了生氣有了歌聲笑聲,“我媽媽那輩人才有的景象又回來了!”


  新州鎮鎮黨委書記范紅蘭概括道:“在張小勇身上體現了一種‘能人效應’,他們回來用實際行動激活了鄉村,帶來了新觀念。”


  新州鎮老城村的羅小紅是全鎮的第一個農民導師,他既是村醫,又是種茶能手


  3月21日,正安縣和溪鎮大坎居委會的白茶基地內,農民導師余安幫正在產業教學基地為村民進行采茶標準和茶園管護培訓


  明星黨員釋放“明星效應” 勝利組贏得“勝利”


  早春二月生機盎然,山野一片翠綠。正逢采茶時節,走進正安縣土坪鎮明星村勝利組,茶農在茶樹中來回穿梭,手腳麻利地采摘今年的第一道茶青。


  “明星村勝利組是我們土坪鎮土地最少、收入最高、群眾最富的一個組。從2008年就開始種茶,到現在已經有10年的積淀。對于種茶這件事,群眾從最初持觀望態度已經轉變成了現在的積極主動參與,除了政策的支撐以外,還多虧了明星村的明星黨員伍傳軍帶頭。”土坪鎮黨委組織委員吳蘭介紹說。


  54歲的伍傳軍是遵義市人大代表、縣里的致富帶頭人。現在,伍傳軍被聘為村里的農民導師,在鄉親們的心里真的就是“明星”。他家的客廳早就是明星村的人大代表之家,群眾們都喜歡在這里來商量事情。“明星村茶葉專業合作社”就是大家在伍傳軍家里商量成立的。


  勝利組有60余戶,房前屋后都種了白茶,一片綠意,如今這美好畫卷可是經歷了種種曲折和努力才繪就的。


  10年前,正安縣委、政府大力號召農村群眾種茶,免費發放了茶苗,但是當時整個勝利組只種了100畝茶。


  2010年,正安縣桴焉茶葉公司到明星村來收購白茶,單價160元/斤,伍傳軍被白茶的收購價格嚇了一跳,他還是第一次知道,茶葉這么值錢。


  “這是一條多么好的出路,得讓大家抓住致富的機會!”于是他開始號召大家種白茶,想帶著大家脫貧致富。


  他到每一家去講政策、講形勢、算細賬,苦口婆心地做工作,終于轉變了鄉親們的思想,于是勝利組村民如火如荼地開始種植白茶。


  看到現在漫山遍野的白茶,伍傳軍心里高興,不過又有了新的創業想法。


  “我們種過獼猴桃,種過白茶,脫貧致富的路都是大家一步一步走出來的。現在組里家家戶戶都種了白茶,收入是有了,但是我們不能只是簡單地賣初茶,想要把這條路走好,需要創造自己的品牌,縣里、鎮里都派了技術人員給我們指導技術上的事兒,但是市場經營上的事情我并不是很懂。”伍傳軍說。


  “我們成立了專業合作社,以前只種茶、賣茶,現在我們要自己生產茶葉。不管怎么樣,致富的路要我們自己走。”伍傳軍低氣十足。


  2018年以來,明星村勝利村民組每戶人家種植的白茶都有了收入,整個組共計收入180萬元。


  “明星村勝利組真的在脫貧攻堅這條路上‘勝利了’,幸虧我們有伍傳軍這樣的好黨員、好導師。”村民紛紛在記者面前點贊他們心中的“明星”。


  小雅鎮桐梓坪村第一書記,遵義職業學院的老師、農民導師王永生在現場講課


  青年農民學校群眾增收的“助推器”


  “真沒想到,去年光賣西瓜就收入1萬多元。”正安縣鳳儀街道大堡村村民馮佑強一談起去年的好收成,一臉開心。“多虧了村里辦的‘農民學校’,讓我學到了西瓜種植技術,腰包越來越鼓,日子越過越紅火。”


  說起“農民學校”的好處,大堡村村民李傳洪更是贊不絕口:“感謝‘青年農民學校’,讓我開起了農家樂。”


  此前,李傳洪買了一臺挖掘機自己開,由于受建筑行業的不景氣和挖掘機租賃市場化的影響,收入一直處于不穩定狀態。


  通過“農民學校”鄉村旅游專題培訓學習,李傳洪萌發了開農家樂的想法。


  后來,他抱著試一試的心態,大膽地貸款開始嘗試。如今,他一年下來利潤是10多萬元,讓周圍群眾羨慕不已。


  鳳儀街道黨工委書記孫勇說:“為讓學員們真正的掌握實用技能,我們利用白茶基地組建了教學實踐基地,導師深入到基地現場,采用簡單易懂的語言,形象生動的為學員開展白茶技術培訓。”


  大堡村通過“導師工作制”的推行,加快產業發展,采取“黨支部+合作社+貧困戶”的發展模式,實現“群眾有收入、集體能盈利”的雙贏局面。


  目前,大堡村已發展長線產業白茶350余畝、發展綠茶1020畝、有機無公害大棚蔬菜250畝、發展水果產業300畝,帶動106戶貧困戶脫貧,讓群眾感受到縣里發展白茶產業的決心,增強了擺脫貧困的信心。


  “過去老百姓發展產業受到傳統的小農思想觀念的影響,思想打不開,不愿嘗試新事物,通過‘農民學校’的開辦,群眾的思想越來越開放,全縣產業發展一片生機,產業革命勢頭正旺。”正安縣委常委、組織部長王琇感慨地說。


  現在即便是嚴寒的冬日,村民們都忙著在“產業教學基地”充電學習。


  新時代青年農民學校 筑起鄉村人才“蓄水池”


  “以前我不懂如何種茶,都是導師們手把手教。現在,我也成了我們村農民學校的導師。”張吉邦自信地說,為更好帶領當地群眾脫貧致富,今年,他還要參加村委會副主任的競選。


  張吉邦是正安縣新州鎮老城村的青年農民,他曾經在外務工多年,為照顧年邁的父母回村發展。


  在老城村,張吉邦是為數不多的中青年,在這次青年農民學校培訓中表現不錯,村級黨組織把他納入了村級后備干部管理培養,準備參選今年村委會副主任。


  “近年來,許多農村中青年農民外出較多,村級年輕干部十分難選到好苗子,后備干部出現斷層現象。”正安縣新州鎮黨委書記范紅蘭談到,村干部是黨和國家方針政策的直接執行者,村“兩委”班子是鄉村振興順利實施的關鍵,村級后備干部隊伍不強,將直接影響基層黨組織的戰斗力。因此,正安縣有意識地在農民導師中培養干部。




  新時代青年農民學校 是鄉風文明建設的陣地


  “自從村里辦起了農民學校,我孫子也成了學員,老師天天給他講黨的政策,講外面的新鮮事,他愛去得很,每次回家也講給我聽。”正安縣廟塘鎮茶臺村83歲的老人周啟云激動地說。受農民學校教育啟發,這位80多歲的老人幾次來到村里,向黨支部提出入黨的申請。



  “隨著改革開放程度的不斷擴大、網絡信息技術的廣泛應用,原本單純的農耕文化受到影響,意識形態發生了深刻變化,鄉風民俗受到極大沖擊,最直觀的反映就是矛盾糾紛增多,群眾不懂感恩。”廟塘鎮黨委書記焦遠勇說。


  廟塘鎮茶臺村是國家級二類貧困村,貧困發生率為31%。2018年,茶臺村脫貧252戶1175人,貧困發生率下降至1.86%。


  自從新時代鄉村青年農民學校開辦以來,廟塘鎮茶臺村依托青年農民學校正面宣傳教育,積極引導群眾知黨恩、聽黨話、跟黨走,全村形成了知榮明恥的良好風氣。


  截至目前,茶臺村共計開展培訓40余場,涉及青年500余人次,吸引了10多名有識青年回鄉創業,成為新時代的新鄉賢,為鄉風文明樹立了正確的“風向標”,激發鄉村振興的內生動力。


  【短評】留住鄉村人才,就是留住鄉村發展的根


  春風勁吹,萬物競發!


  正安通過百余所青年農民學校,把脫貧攻堅、鄉村振興事業中人才隊伍培養、解放思想觀念、激活產業升級以及打造鄉村文明等幾盤大棋下得風生水起!


  2018年6月7日,省委常委、組織部部長李邑飛在正安考察時指出:要加強基層干部隊伍建設,在大量有生力量外出務工、勞動力和人才不足的背景下,探索打造村級“不走的工作隊”的有效機制。


  要打造“不走的工作隊”,就是要依靠當地群眾的力量。只有通過技術培訓、觀念革新,培養出一批鄉村發展的中堅力量,才能在保證脫貧致富奔小康的同時,快步實現與鄉村振興的有效銜接。


  從這個意義上說,正安縣的新時代青年農民學校,不僅是把技術較給農民、把政策講給農民,更是以培訓促產業、以產業留人才,為鄉村振興積蓄人才力量,實現基層黨建與鄉村振興的有機結合。(責任編輯:王穎)

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